Más de cien empleados municipales completaron su formación en inteligencia artificial y ciberseguridad
Este jueves se realizó en el hall central de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán el acto de entrega de certificados de capacitación a más de un centenar de empleados de distintas áreas que completaron cursos vinculados al uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ciberseguridad e inclusión digital.
La ceremonia fue encabezada por el secretario de Innovación Tecnológica, Omar Abraham, junto a la directora de Capital Humano, María Lorena Radrizzani, quienes destacaron la importancia de la formación continua del personal municipal en el marco del proceso de modernización del Estado local que impulsa la intendente Rossana Chahla.
La actividad contó con la presencia del decano de la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán, Rubén Egea, del vicepresidente del Consejo Profesional de la Ingeniería de Tucumán (COPIT), Marcelo Villalba, y el presidente de la Federación de Profesionales Universitarios de Tucumán (FEPUT), Alberto Moyano. Además, participó de manera virtual la coordinadora del Área de Especialización en Inteligencia Artificial del programa Bloomberg Philanthropies City Data Alliance, Lucía Brizio.
Tras el acto, Abraham subrayó que la entrega de certificados marcó el cierre de un ciclo de capacitaciones desarrolladas a lo largo del año. “Fue una entrega muy importante, porque con esto finaliza un ciclo de capacitaciones que se realizaron durante todo el año, incluyendo formaciones internacionales como la del programa Bloomberg, donde el equipo de Innovación Tecnológica se capacitó en Inteligencia Artificial junto a la Fundación Bloomberg y la Universidad Johns Hopkins”, explicó el secretario de Innovación Tecnológica municipal.
El funcionario detalló además que las propuestas formativas incluyeron cursos de ciberseguridad y redes de datos dictados por la Universidad Tecnológica Nacional, capacitaciones en Power BI para el manejo y análisis de datos municipales, y formación en ofimática destinada al personal de distintas áreas. “Todo esto es una iniciativa de nuestra intendenta Rossana Chahla, y culminamos el año con la alegría de poder entregar los certificados a los empleados municipales que participaron”, remarcó.
En ese sentido, Abraham sostuvo que las capacitaciones fueron diseñadas según distintos niveles y perfiles laborales. “Trabajamos junto a Capital Humano para formar a quienes necesitan herramientas informáticas básicas, a quienes trabajan con datos y a los equipos técnicos en temas como Inteligencia Artificial y ciberseguridad, siempre con el apoyo de universidades locales e internacionales”, agregó.
Por su parte, la directora de Capital Humano, María Lorena Radrizzani, destacó el compromiso de los agentes municipales que participaron de las capacitaciones. “Hoy hicimos entrega de los certificados a todos los agentes que formaron parte de las distintas capacitaciones coordinadas entre Capital Humano y la Secretaría de Innovación Tecnológica, avanzando en inclusión digital, ofimática, Inteligencia Artificial y digitalización de procesos”, señaló.
Radrizzani remarcó que estas acciones apuntan a mejorar la calidad del servicio que brinda el Municipio a los vecinos. “Todo este proceso de formación tiene como objetivo digitalizar procedimientos y ofrecer un servicio cada vez más eficiente a los vecinos en la realización de sus trámites”, afirmó. Y agregó: “Es muy gratificante ver la respuesta positiva de los agentes, que aprobaron sus evaluaciones y enriquecen su trayectoria laboral; vamos a seguir avanzando con más capacitaciones”.
Un trabajo articulado con otras instituciones
En tanto, el decano de la UTN-Facultad Regional Tucumán, Rubén Egea, valoró la articulación institucional con el Municipio. “Para nosotros es muy importante este tipo de acuerdos; en este caso capacitamos a unos 25 empleados municipales en temas clave como seguridad informática y redes”, explicó.
Egea destacó además el compromiso del personal municipal que formó parte de este ciclo de capacitaciones. “Algo muy valorable es que muchos realizaron la capacitación fuera del horario laboral, lo que demuestra el compromiso y las ganas de formarse. Como institución generadora de conocimiento, para nosotros es fundamental acompañar este tipo de iniciativas”, subrayó.
A su turno, el vicepresidente del COPIT, Marcelo Villalba, señaló la relevancia de la formación permanente en un contexto de avance tecnológico. “Hoy, con el crecimiento de la tecnología y de la Inteligencia Artificial, es fundamental estar a la altura de las nuevas demandas, especialmente en un municipio tan importante como San Miguel de Tucumán”, expresó.
Villalba indicó que, a través del convenio con el COPIT, se impulsaron capacitaciones en ofimática y Power BI para el personal municipal. “La mejora continua es clave: lo que aprendemos hoy mañana ya evoluciona, por eso es fundamental seguir capacitándose en tecnología, análisis de datos e Inteligencia Artificial para hacer más eficiente el trabajo y beneficiar a la comunidad”, concluyó.
La voz de los trabajadores
Elisa Pérez Frías, empleada de la Dirección de Ambiente, destacó la importancia de la capacitación recibida y afirmó que “estos cursos son realmente relevantes para los empleados municipales, porque promueven la innovación y la mejora continua, aspectos con los que me siento plenamente identificada”.
En ese sentido, señaló que la formación contribuye al desempeño cotidiano en las distintas áreas del Municipio. “Estas capacitaciones nos permiten crecer tanto en lo personal como en lo profesional, y nos brindan herramientas fundamentales para el trabajo diario, ya sea en la atención al público o en tareas administrativas”, explicó.
Pérez Frías detalló que completó el curso de Inclusión Digital y Ofimática y valoró la experiencia formativa. “Fue una experiencia muy positiva, no solo por los conocimientos adquiridos, sino también porque nos enseñó a trabajar en equipo y a resolver situaciones de manera conjunta, lo que nos da mayor seguridad para desempeñarnos cada día”, concluyó.