Las capacitaciones, realizadas con el apoyo de la UTN, el COPIT y la Fundación Bloomberg Philanthropies, apuntaron a mejorar la eficiencia de los procesos internos y la calidad de los servicios que el Municipio brinda a los vecinos, a través del uso de nuevas tecnologías.
Noticias18/12/2025
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Este jueves se realizó en el hall central de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán el acto de entrega de certificados de capacitación a más de un centenar de empleados de distintas áreas que completaron cursos vinculados al uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ciberseguridad e inclusión digital.
La ceremonia fue encabezada por el secretario de Innovación Tecnológica, Omar Abraham, junto a la directora de Capital Humano, María Lorena Radrizzani, quienes destacaron la importancia de la formación continua del personal municipal en el marco del proceso de modernización del Estado local que impulsa la intendente Rossana Chahla.
La actividad contó con la presencia del decano de la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Tucumán, Rubén Egea, del vicepresidente del Consejo Profesional de la Ingeniería de Tucumán (COPIT), Marcelo Villalba, y el presidente de la Federación de Profesionales Universitarios de Tucumán (FEPUT), Alberto Moyano. Además, participó de manera virtual la coordinadora del Área de Especialización en Inteligencia Artificial del programa Bloomberg Philanthropies City Data Alliance, Lucía Brizio.
Tras el acto, Abraham subrayó que la entrega de certificados marcó el cierre de un ciclo de capacitaciones desarrolladas a lo largo del año. “Fue una entrega muy importante, porque con esto finaliza un ciclo de capacitaciones que se realizaron durante todo el año, incluyendo formaciones internacionales como la del programa Bloomberg, donde el equipo de Innovación Tecnológica se capacitó en Inteligencia Artificial junto a la Fundación Bloomberg y la Universidad Johns Hopkins”, explicó el secretario de Innovación Tecnológica municipal.
El funcionario detalló además que las propuestas formativas incluyeron cursos de ciberseguridad y redes de datos dictados por la Universidad Tecnológica Nacional, capacitaciones en Power BI para el manejo y análisis de datos municipales, y formación en ofimática destinada al personal de distintas áreas. “Todo esto es una iniciativa de nuestra intendenta Rossana Chahla, y culminamos el año con la alegría de poder entregar los certificados a los empleados municipales que participaron”, remarcó.
En ese sentido, Abraham sostuvo que las capacitaciones fueron diseñadas según distintos niveles y perfiles laborales. “Trabajamos junto a Capital Humano para formar a quienes necesitan herramientas informáticas básicas, a quienes trabajan con datos y a los equipos técnicos en temas como Inteligencia Artificial y ciberseguridad, siempre con el apoyo de universidades locales e internacionales”, agregó.
Por su parte, la directora de Capital Humano, María Lorena Radrizzani, destacó el compromiso de los agentes municipales que participaron de las capacitaciones. “Hoy hicimos entrega de los certificados a todos los agentes que formaron parte de las distintas capacitaciones coordinadas entre Capital Humano y la Secretaría de Innovación Tecnológica, avanzando en inclusión digital, ofimática, Inteligencia Artificial y digitalización de procesos”, señaló.
Radrizzani remarcó que estas acciones apuntan a mejorar la calidad del servicio que brinda el Municipio a los vecinos. “Todo este proceso de formación tiene como objetivo digitalizar procedimientos y ofrecer un servicio cada vez más eficiente a los vecinos en la realización de sus trámites”, afirmó. Y agregó: “Es muy gratificante ver la respuesta positiva de los agentes, que aprobaron sus evaluaciones y enriquecen su trayectoria laboral; vamos a seguir avanzando con más capacitaciones”.
En tanto, el decano de la UTN-Facultad Regional Tucumán, Rubén Egea, valoró la articulación institucional con el Municipio. “Para nosotros es muy importante este tipo de acuerdos; en este caso capacitamos a unos 25 empleados municipales en temas clave como seguridad informática y redes”, explicó.
Egea destacó además el compromiso del personal municipal que formó parte de este ciclo de capacitaciones. “Algo muy valorable es que muchos realizaron la capacitación fuera del horario laboral, lo que demuestra el compromiso y las ganas de formarse. Como institución generadora de conocimiento, para nosotros es fundamental acompañar este tipo de iniciativas”, subrayó.
A su turno, el vicepresidente del COPIT, Marcelo Villalba, señaló la relevancia de la formación permanente en un contexto de avance tecnológico. “Hoy, con el crecimiento de la tecnología y de la Inteligencia Artificial, es fundamental estar a la altura de las nuevas demandas, especialmente en un municipio tan importante como San Miguel de Tucumán”, expresó.
Villalba indicó que, a través del convenio con el COPIT, se impulsaron capacitaciones en ofimática y Power BI para el personal municipal. “La mejora continua es clave: lo que aprendemos hoy mañana ya evoluciona, por eso es fundamental seguir capacitándose en tecnología, análisis de datos e Inteligencia Artificial para hacer más eficiente el trabajo y beneficiar a la comunidad”, concluyó.
Elisa Pérez Frías, empleada de la Dirección de Ambiente, destacó la importancia de la capacitación recibida y afirmó que “estos cursos son realmente relevantes para los empleados municipales, porque promueven la innovación y la mejora continua, aspectos con los que me siento plenamente identificada”.
En ese sentido, señaló que la formación contribuye al desempeño cotidiano en las distintas áreas del Municipio. “Estas capacitaciones nos permiten crecer tanto en lo personal como en lo profesional, y nos brindan herramientas fundamentales para el trabajo diario, ya sea en la atención al público o en tareas administrativas”, explicó.
Pérez Frías detalló que completó el curso de Inclusión Digital y Ofimática y valoró la experiencia formativa. “Fue una experiencia muy positiva, no solo por los conocimientos adquiridos, sino también porque nos enseñó a trabajar en equipo y a resolver situaciones de manera conjunta, lo que nos da mayor seguridad para desempeñarnos cada día”, concluyó.
A través del programa Crear Encuentro, el Municipio capitalino lleva funciones gratuitas de teatro, títeres, circo y presentaciones artísticas a los vecindarios de San Miguel de Tucumán. Este jueves, familias del Barrio Lola Mora disfrutaron de un show de burbujas. El ciclo continuará en las vacaciones de verano.
La presentación de este nuevo esquema que busca reforzar la presencia en la vía pública con fines preventivos se realizó en el Parque Avellaneda, donde se concretó la entrega de bicicletas y bodycams para reforzar el trabajo que realiza la Patrulla de Protección Ciudadana. Un trabajo articulado entre distintas áreas.
Más de 4000 personas, miembros de la comunidad educativa de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán, protagonizaron el acto de finalización de clases en el Palacio de los Deportes, con distinción a los mejores promedios, homenaje a los egresados y presentaciones artísticas.
En Villa 9 de Julio, la Dirección de Empleo y Emprendimientos del Municipio brindó a los vecinos competencias y herramientas necesarias para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
El Municipio propone un abanico de propuestas navideñas y actividades recreativas para disfrutar en la ciudad. Habrá conciertos, ferias, espectáculos, paseos guiados y teatro, entre otros eventos culturales.
El centro deportivo municipal ubicado en avenida Sarmiento y 25 de Mayo ya habilitó la pileta olímpica con clases de natación, aqua gym, kayak y colonia de vacaciones. Tarifas accesibles y descuentos para familias, estudiantes, jubilados y empleados municipales.
Así lo confirmó la intendente Rossana Chahla luego de la reunión de gabinete que encabezó este último jueves.
La Municipalidad capitalina invita a profesores de educación física con domicilio en San Miguel de Tucumán a postularse para cumplir funciones en la escuela de verano que se habilitará en el Jardín Querubines. Convocan también a docentes con formación en Guardavidas o Socorristas Acuáticos. Requisitos y cronograma de inscripción.
El jurado evaluó las 70 propuestas presentadas en el marco del Concurso Nacional de Ideas y eligió tres proyectos, que coinciden en “la recuperación de la memoria estructural y afectiva del sitio a través de lenguajes contemporáneos”, según el dictamen. Los vecinos pueden elegir su diseño favorito a través de las redes oficiales del Municipio.
En los puestos de artesanos y emprendedores los vecinos encontrarán productos ideales para regalar en Navidad y decorar el hogar. Los gastronómicos ofrecerán comidas y bebidas en parques y a pocos metros de la Plaza Independencia. En el Barrio Manantial Sur se vivirá un sábado especial.
El centro deportivo municipal ubicado en avenida Sarmiento y 25 de Mayo ya habilitó la pileta olímpica con clases de natación, aqua gym, kayak y colonia de vacaciones. Tarifas accesibles y descuentos para familias, estudiantes, jubilados y empleados municipales.
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