Redacción DirCom
Tener un currículum vitae (CV) bien elaborado y habilidades para enfrentar una entrevista de trabajo es fundamental en la búsqueda de empleo y aumenta las posibilidades de inserción laboral. Con esa finalidad, la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán ofrece capacitación gratuita para el armado de CV y asesoramiento en entrevistas laborales, a personas mayores de 18 años, sin límite de edad.
El servicio se puede solicitar los lunes y miércoles, de 8.30 a 12 h, en la repartición ubicada en avenida Juan B. Justo 951.
“Desde hace dos semanas hemos comenzado a implementar un servicio que está abierto a todos los vecinos de la capital, de la comunidad, que estén interesados en armar su perfil laboral”, indicó el director de Empleo y Emprendimientos, Luis Chalin.
El funcionario explicó que el taller “es un complemento de todo el servicio que brinda la oficina de que capacita con talleres y cursos para el empleo”, a la vez que recordó que esa repartición municipal también genera “el vínculo de intermediación laboral con empresas y articula con los programas que llegan desde la Secretaría de Trabajo de la Nación” para promover la inserción laboral de personas desempleadas.
Carolina Rojas, encargada de dictar el taller, explicó que, durante el curso, el vecino recibe “toda una orientación para que pueda presentarse apto a una entrevista laboral” y aprende a elaborar un CV adecuado a sus propósitos.
“Nosotros le entregamos cinco CV y a la vez le hacemos un PDF para que ellos lo tengan. Adaptamos el perfil de acuerdo a la necesidad del puesto requerido y también le damos la posibilidad de que en la oficina de inserción laboral puedan ver propuestas laborales que la Dirección de Empleo articula con las empresas privadas”, indicó Rojas.
La especialista en Recursos Humanos dio algunas recomendaciones a tener en cuenta a la hora de armar un CV: “Que sea ordenado. Nunca hay que mentir. A los jóvenes que no tienen experiencia, que se centren mucho en las habilidades blandas, en la parte de la comunicación, en la inteligencia emocional”.
Rojas agregó que “es fundamental también tratar de capacitarse” y recordó que, “en la Dirección de Empleo y Emprendimientos, el director Luis Chalin gestionó para que se realice, mediante la intendenta, cursos de capacitación de orientación al cliente, marketing digital y estrategias de venta, para que los jóvenes que no tienen experiencia laboral cuenten también con capacitaciones gratuitas”.
“Actualmente soy estudiante, entonces quiero tener un currículum para dedicarme a lo que estoy estudiando. No conocía muchas cosas. Me sirve mucho para mi futuro laboral”, comentó Maria Ferreyra, alumna del último año de la Tecnicatura en Higiene y Seguridad que asistió al curso gratuito del Municipio.
María fue acompañada por su mamá, Lorena Díaz García Pintos, quien contó que nunca había hecho un currículum. “Una ya con hijos grandes tiene un poquito más de tiempo como para realizar cosas que no podías hacer o no tenías tiempo para hacer. Para mí esto es de gran ayuda, es como comenzar a reinsertarse en lo laboral, en mi caso me sirve un montón para aprender”, relató Lorena.
