Se realizó la sexta jornada de capacitación gratuita con salida laboral para jóvenes
El objetivo del municipio con estas iniciativas es fortalecer la capacidad de los jóvenes, aportar conocimientos, habilidades y actitudes, para el mejor desempeño laboral de los mismos.
La Municipalidad de San Miguel de Tucumán, a través de la Dirección de Niñez y Juventud, que depende de la Subsecretaría de Desarrollo Humano, puso en marcha el programa “Empleo Joven”, el cual busca brindar herramientas y conocimientos para que los jóvenes puedan desarrollar su propio negocio o emprendimiento.
En ese marco es que este jueves se llevó adelante la sexta jornada de capacitación gratuita con salida laboral para jóvenes de 16 a 30 años en el Salón de Usos Múltiples (SUM) de la sede municipal de 9 de Julio y Lavalle. Son ocho jornadas en total y las clases se dictan todos los jueves de 16 a 18 h.
En la oportunidad, estuvieron presentes Camila Giuliano, secretaria general del municipio, Alejandra Trejo, subsecretaria de Desarrollo Humano y Vanesa Castro directora de Niñez y Juventud, quienes además participaron de las actividades didácticas programadas para el ciclo de capacitación junto a los jóvenes presentes.
En esta oportunidad los asistentes recibieron capacitación de Liderazgo y Negociación, a cargo de la Dra. Adelina Lencina que es coach ontológica, cuyo objetivo es que los jóvenes adquieran los conocimientos y las herramientas necesarias para liderar sus negocios y grupos de trabajo de manera eficaz.
Esta iniciativa tuvo una aceptación importante en los jóvenes, tal es así que desde el municipio adelantaron que se están organizando nuevos ciclos, así lo destacó la subsecretaria de Desarrollo Humano, Alejandra Trejo: “Cuando terminemos este ciclo, continuaremos con el nuevo y los temas van a depender de los jóvenes, justamente los chicos que participaron este tiempo pidieron temas específicos para formarse. Al finalizar este primer ciclo de capacitación se presentará un proyecto de empleo joven y ese proyecto va a ser seleccionado dentro de todos los que se presenten, y recibirán un reconocimiento, un premio por su trabajo, por su constancia de haber estado presente en las ocho jornadas de capacitaciones.
Por su parte la directora de Niñez y Adolescencia, Vanesa Castro destacó la importancia de los contenidos que hoy incorporaron los asistentes: “El objetivo en concreto de la clase de hoy es justamente que los chicos cuenten con herramientas para poder aprender a liderar. Tenemos jóvenes que quizás están ahí indecisos, pero hay que darle un empujoncito para que ellos puedan aprender y puedan saber cómo liderar. Es necesario que ellos tomen conocimiento de esto y que cuenten con ello, con las herramientas necesarias. El objetivo en sí de todo el curso es que los jóvenes puedan auto emplearse, que puedan generarse su propio empleo para que puedan realizar sus emprendimientos y desenvolverse en la vida”.
Por último, la Lencina remarcó que lo importante de estos cursos de liderazgo es que “Ellos primero sean personas de bien, sean buenas personas, se sigan capacitando y que lleguen el día de mañana a ser líderes en lo que busquen o elijan hacer. Que en la actividad que ellos elijan lleguen a ser líderes, eso no es fácil, eso se construye y se gana con el reconocimiento de los demás, no es que uno es líder y se elige como líder, sino que uno a través de acciones, comportamientos, influenciando, motivando a los demás se convierta en un líder. Yo los voy a invitar a los chicos a que sigan aprendiendo, capacitándose, formándose como personas, como seres humanos, y que nunca pierdan las esperanzas de llegar a ser el día de mañana lo que ellos elijan ser”.
Los próximos talleres programados son los siguientes:
- Jueves 25 de abril: Emprendimientos sustentables
- Jueves 2 de mayo: Emprendimientos desde cero
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