Diez jóvenes accedieron a su primer empleo gracias al programa de inclusión laboral del Municipio

Jóvenes de distintos barrios de la ciudad accedieron a su primera experiencia laboral en locales de la cadena de bazares Zoom, gracias a los cursos de formación y planes de intermediación que lleva adelante la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán.

En total, son 10 los jóvenes que accedieron a programas de inserción laboral y entrenamiento para el trabajo que se realizan en articulación con el Gobierno nacional, con capacitaciones previas a través de talleres y charlas dictadas en la sede municipal de Juan B. Justo 951.

El director de Empleo y Emprendimientos, Luis Chalin, explicó que la iniciativa busca brindar a los jóvenes una oportunidad concreta para ingresar al mercado laboral. “Tenemos 10 chicos que han comenzado sus primeras experiencias laborales a través de los programas de entrenamiento para el trabajo que aplicamos en coordinación con Nación. Desde la Municipalidad los preparamos con capacitaciones vinculadas al desarrollo de habilidades para la empleabilidad, habilidades blandas y también los ayudamos a armar su currículum”, señaló.

El funcionario remarcó que el programa incluye un acompañamiento integral hasta lograr la inserción laboral. “Nos vinculamos con las empresas, en este caso con locales como Zoom y Rebarato, del rubro bazar. A partir de esa articulación hoy tenemos a 10 chicos generando su primera experiencia en el mundo del trabajo”, destacó.

Chalin comentó que la respuesta de los participantes ha sido muy positiva. “Los chicos están muy contentos porque hoy conseguir el primer trabajo es difícil. Muchas veces te piden experiencia y ellos todavía no la tienen. Nosotros como Municipalidad hacemos un circuito completo: los recibimos, los capacitamos, armamos su currículum, gestionamos con las empresas y logramos la inserción”, explicó.

Además, valoró el acompañamiento del sector privado. “Por lo que nos comentan, han encontrado un empresario muy empático, que les está enseñando y acompañando permanentemente. Eso genera una actitud muy positiva en esta primera experiencia laboral”, sostuvo.

El funcionario también subrayó la importancia de la capacitación gratuita que ofrece el municipio. “Hoy el mercado laboral es muy competitivo y muchas capacitaciones son costosas. Nosotros las brindamos de manera gratuita y además orientamos a los chicos en cómo buscar trabajo y cómo presentarse ante un empleador”, remarcó.

Chalin recordó que en la sede de la Dirección de Empleo, ubicada en avenida Juan B. Justo 951, los vecinos pueden acceder a distintos programas de formación y acompañamiento laboral. “Recibimos al público en general de 18 a 64 años. Actualmente estamos inscribiendo para capacitaciones en oficios tradicionales y también en habilidades vinculadas a la economía del conocimiento, en convenio con el Consejo Profesional de la Ingeniería de Tucumán”, indicó.

“Todas estas capacitaciones generan mejores condiciones de empleabilidad y también nos permiten luego acercarles a los chicos una entrevista de trabajo”, agregó.

Articulación pública-privada

Por su parte, el empresario Ezequiel Villegas, propietario de los bazares Zoom donde se desarrollan las prácticas laborales, destacó la utilidad del programa enfocado en la articulación público-privada para incorporar jóvenes sin experiencia previa. “El programa me lo acercó un colega y me comuniqué con la Municipalidad para implementarlo. Me parece muy interesante porque les ofrece a los chicos que no tienen experiencia laboral un marco para entrenarse y prepararse para el mercado de trabajo”, expresó.

Villegas explicó que actualmente hay diez jóvenes trabajando en sus locales. “Tenemos 10 chicos trabajando en distintos turnos y sucursales. La verdad es que el desempeño ha sido excelente en estos meses. Son chicos con mucha predisposición para aprender”, afirmó.

El comerciante remarcó que uno de los aspectos más valorados es la actitud de los participantes. “Algunos vienen con experiencia previa y otros no, pero lo que más nos interesa es la predisposición y las ganas de aprender. Este tipo de programas nos permite conocer chicos que realmente quieren insertarse en el mundo laboral”, señaló.

Además, destacó que la iniciativa amplía las posibilidades tanto para los jóvenes como para las empresas. “Le abre un abanico de oportunidades a ellos y también a nosotros, porque nos permite conocer personas que quizás no estaban en nuestro radar”, indicó.

Villegas también explicó que los participantes atraviesan un proceso de aprendizaje dentro del comercio. “Mi intención es formar gente para puestos fijos. Probablemente no queden los 10, pero sí vamos a hacer una selección. Lo importante es que, más allá de eso, todos puedan llevarse una capacitación y una experiencia que les sirva para el futuro”, afirmó.

La voz de los jóvenes

Entre los jóvenes que participan del programa se encuentra Axel Codagnone Rodríguez, de 24 años, quien trabaja en el local de Zoom ubicado en calle Maipú 165 desde hace tres meses.

“Cuando llegué me abrieron las puertas. Fue muy lindo el entorno donde me encontré con este trabajo y donde me dieron la oportunidad”, contó.

El joven destacó el acompañamiento recibido por parte de sus compañeros. “Los chicos me enseñaron todo, cada parte y cada sección, desde cómo se maneja el local hasta cómo se trabaja en el depósito. Eso me permitió aprender mucho más”, relató.

Codagnone Rodríguez remarcó además la importancia que tuvo el empleo en su proyecto de vida. “Fue fundamental porque hoy estoy tratando de independizarme. Este trabajo fue una motivación y una ayuda muy importante para poder sostenerme en mi vida”, sostuvo.

Otra de las participantes es Carla Candela Díaz, de 20 años, quien comenzó a trabajar en febrero en uno de los bazares de Rebarato, perteneciente a la misma firma.

“Yo estaba buscando trabajo. Antes trabajaba en un salón de fiestas, pero no era algo seguro. Seguía buscando y no encontraba, hasta que con una amiga decidimos acercarnos a la Dirección de Empleo”, recordó.

La joven relató que el proceso fue rápido. “Fuimos por la mañana y a la una de la tarde ya nos habían llamado para una entrevista. Gracias a Dios quedamos las dos: yo trabajo por la mañana y ella por la tarde”, contó.

Díaz también recordó sus primeras sensaciones al comenzar la experiencia laboral. “El primer día estaba muy nerviosa porque era mi primer trabajo, pero los chicos siempre estuvieron ayudando. Son muy compañeros y las encargadas también”, destacó.

Finalmente, valoró el aporte de la capacitación municipal. “La verdad que me ayudó mucho porque soy una persona a la que le cuesta socializar. Gracias a este empleo estoy aprendiendo a atender a la gente y a relacionarme mejor”, concluyó.