Fue habilitado por la intendenta, Rossana Chahla. En principio, el nuevo sistema será implementado en la sede de 9 de Julio y Lavalle y, luego, al resto de las reparticiones.
Noticias23/02/2024
Redacción M1
Este viernes por la mañana, la intendenta de San Miguel de Tucumán, Rossana Chahla, habilitó el nuevo Sistema de Control de Acceso para empleados municipales. Este nuevo sistema utiliza datos biométricos -como rostro y huella dactilar- para optimizar el proceso de ingreso. En principio, será implementado en la sede de Lavalle y 9 de Julio y posteriormente se aplicará en las demás reparticiones.
Estos dispositivos brindarán más rapidez y vienen a transparentar el ingreso y salida de los operarios y administrativos. En esta primera etapa, se está recabando la información biométrica y ya se registró el 30% de la totalidad del personal que cumple funciones en la sede principal, cifra que representa el 20% del total de los empleados del Municipio capitalino.
La jefa municipal estuvo acompañada por funcionarios y empleados de distintas áreas y sostuvo que la idea es “mejorar la tarea de toda la gente de Capital Humano y poder 'despapelizar' todas las oficinas para seguir con los ejes estratégicos que tiene que ver con darle facilidad al empleado municipal”. Y agregó: “Yo creo en la tecnología aplicada a la gente del municipio, así que ese es nuestro gran desafío”.
“Los empleados están contentos, hay un gran compromiso porque esta familia municipal está viendo que están llegando los cambios y que estamos cercanos a ellos. Cualquiera puede tener una llegada tarde por algún problema familiar o personal y vamos a atender todas esas situaciones, pero lo importante es que nos ordenemos, sepamos quién ingresa a nuestro municipio, quiénes son las personas que están presentes y quiénes son las que están de licencia”, remarcó la intendenta.
Por su parte, el secretario de Innovación Tecnológica, Jorge Valdéz, explicó el funcionamiento de los dispositivos y la importancia de la modernización. “El sistema consiste en un lector biométrico que permite registrar los datos que ya tenemos precargados de cada empleado donde registramos la huella digital del índice y de la del rostro. Cada vez que ingresa el empleado tiene que acercarse al lector, le saca la foto, se valida y da el acceso al lugar de trabajo”.
Por último, añadió: “La idea es dotar de herramientas a los encargados de Personal para que puedan tener un acceso más rápido a los datos que van registrándose en el ingreso de las personas, esto permitiría ahorrar papel, sería un acceso mucho más rápido y la información se conocería en forma instantánea”.
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Durante la actividad, realizada este viernes en la sede municipal de 9 de Julio y Lavalle, se abordaron temas relacionados con el diagnóstico y el tratamiento de esa enfermedad que afecta al 10% de las mujeres.
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