Nueve jóvenes fueron contratados por una tienda de productos para mascotas gracias al programa municipal de inserción laboral

En el marco del programa de inserción laboral que lleva adelante la Municipalidad de San Miguel de Tucumán a través de su Dirección de Empleo y Emprendimientos, nueve jóvenes ingresaron este mes a su primera experiencia de trabajo en el área de ventas presenciales y digitales de la firma La Mascotera.

Este miércoles, un equipo de la Dirección de Empleo y Emprendimientos, encabezado por el director de la repartición, Luis Chalin, concurrió al local ubicado en avenida Alem 532, para realizar un seguimiento del trabajo de los flamantes empleados, que previamente habían participado de los cursos de capacitación que ofrece el Municipio capitalino de manera gratuita.

“Mediante la oficina de intermediación laboral que tiene la Dirección de Empleo, hemos buscado esta empresa que es una empresa joven, dinámica, líder en el norte, donde los chicos han empezado este mes su primera experiencia laboral a través del programa de entrenamiento para el trabajo”, explicó Chalin. El funcionario valoró que en su nuevo ámbito de trabajo, los jóvenes continúan ampliando sus habilidades, con las capacitaciones internas que les ofrece la empresa.

“Es política de la doctora Rossana Chahla prestar atención al área de capacitación para el empleo y la inserción laboral, impulsar las políticas de empleo. Es una política a la que le vamos a dar continuidad, que cada vez va generando más volumen, más robustez”, sostuvo. 

El director de Empleo recordó que en la repartición ubicada en avenida Juan B. Justo 951, de lunes a viernes (días hábiles), de 8 a 13 horas, los ciudadanos pueden informarse sobre cursos de formación laboral; capacitaciones en oficios, habilidades blandas y economía del conocimiento; programas de inserción laboral y pasantías a través del Departamento de Intermediación Laboral. Además, la oficina brinda preparación para enfrentar una entrevista de trabajo y asesoramiento para el armado del currículum vitae (CV). Las prestaciones están destinadas a personas mayores de 18 años, sin límite de edad. 

“A través de nuestro Departamento de Intermediación Laboral salimos a la búsqueda de empresas para ofrecerle a nuestra gente que está capacitada y a través de la herramienta que nos brinda la Subsecretaría de Empleo de la Nación a través de su agencia territorial local, generamos el apoyo dentro de los programas que manejamos que son el de Entrenamiento para el Trabajo y el PIL, Programa de Inserción Laboral”, detalló. 

Las acciones de intermediación laboral incluyen el seguimiento de los pasantes y empleados. “Estamos permanentemente en contacto, sabemos exactamente lo que están haciendo y hacemos esa tutoría sobre nuestros jóvenes y también sobre las empresas, porque son parte de esta gestión y de la ciudad que nosotros queremos mejorar”, resaltó Chalin.

El titular de Empleo subrayó que los programas articulados con Nación son una forma de promover el trabajo formal. “En este local tenemos dos chicos que son beneficiarios del programa Volver al Trabajo (Ex Potenciar Trabajo y Ex Argentina Trabaja), con lo cual estamos generando la virtud de empezar a salir del esquema de programas sociales que se conocían en su tiempo atrás como planes, para generarles la inserción en el sistema formal, en la parte privada”, expresó.

Por último Chalin recordó a los beneficiarios del programa Volver al Trabajo, “que tienen que pasar por la Dirección de Empleo, hacer la actualización de datos, hacer los cursos que manda la reglamentación a nivel nacional y en los casos que sea viable, hacer la inserción laboral”.

Víctor Correa, jefe de Recursos Humanos de La Mascotera, dio detalles de la labor que desempeñan los jóvenes contratados. “Esta es la primera vez que nosotros formamos parte del programa. A los chicos los hemos dividido por áreas, algunos más enfocados en el canal digital y otros enfocados en el canal de venta física. En base también a su desempeño hemos estado evaluando también las posibilidades de potenciarlos en otro tipo de áreas también en base a sus capacidades”, comentó. 

“Por el momento tenemos resultados positivos dentro del programa, probablemente más adelante nos gustaría sumar nuevos integrantes para cubrir otras vacantes”, acotó. 

Sofía Moreno, joven empleada por La Mascotera, compartió su experiencia. “Yo me enteré por redes sociales y me llegué personalmente a Dirección de Empleo. Conseguí una entrevista en La Mascotera y empecé con la capacitación, ahora estamos en la pasantía. De verdad que muy lindo el ambiente, muy bueno el trato”, relató.